W jednym z gospodarstw hodowlanych funkcjonariusze SG wykazali, że właściciel zatrudniał obywatela Ukrainy, z którym nie podpisał umowy o pracę, nie zgłosił do ZUS-u i Powiatowego Urzędu Pracy w Ostródzie. Zakończona kontrola w gospodarstwie hodowlanym skończyła się skierowaniem wniosku do sądu. Teraz 50-letni przedsiębiorca poniesie karę grzywny nie mniejszą niż 3 tys. zł.
Następna kontrola gospodarstwa rolnego również zakończyła się skierowaniem wniosku do sądu o ukaranie pracodawcy. Przedsiębiorca powierzył pracę 1 obywatelowi Ukrainy bez wymaganego prawem zezwolenia, czym naruszył art. 120 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Natomiast 24 letni obywatel Ukrainy poniesie odpowiedzialność karną za to, że wykonywał pracę bez wymaganego zezwolenia na pracę lub oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy. Grozi mu kara grzywny do 1 tys. zł.
W trzeciej kontrolowanej firmie (branża budowlana) właściciel nie dopełnił formalności związanych z legalnym zatrudnieniem 10 obywateli Ukrainy. Okazało się, że cudzoziemcy pracowali bez wymaganych oświadczeń oraz zezwoleń, a w dokumentacji związanej z zatrudnieniem cudzoziemców ujawniono szereg nieprawidłowości. Teraz przedsiębiorca poniesie karę grzywny nie mniejszą niż 3 tys. zł.
Dalsze czynności w sprawie prowadzą funkcjonariusze z PSG w Olsztynie.
Straż Graniczna przypomina, że za naruszenie przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy przez pracodawcę grozi kara grzywny nie mniejsza niż 3 tys. zł, zaś w przypadku pracowników nie mniejsza niż 1 tys. zł.
